Program wsparcia dla kontynuacji pracy zawodowej pracowników firmy ZELMER S.A.

Źródło finansowania: Poddziałanie 8.1.2. Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Okres realizacji: 1.11.2009 r. – 31.10.2011 r.

Krótka charakterystyka projektu:

¾      Cel projektu

§        Głównym celem projektu jest zaadaptowanie się do nowej sytuacji życiowej
i kontynuacja kariery zawodowej zwalnianych pracowników firmy ZELMER.

¾      Grupa docelowa

§        Grupą docelową są pracownicy produkcyjni zamieszkali w województwie podkarpackim, który otrzymali wypowiedzenie stosunku pracy z przyczyn nie dotyczących pracownika, zatrudniony w rzeszowskiej firmie ZELMER przechodzącej procesy adaptacyjne i modernizacyjne.

¾      Wsparcie w ramach projektu

§        Aktywizacja zawodowa:

-        Indywidualne doradztwo zawodowe;

-        Szkolenie z zakresu kluczowych kompetencji zawodowych
i społecznych;

-        Szkolenie z zakresu podstawowej obsługi komputera i Internetu.

Ponadto każdy z uczestników weźmie udział w jednym z poniższych modułów:

§         Szkolenia specjalistyczne:

-             Fakturowanie i obsługa magazynu;

-             Sprzedawca i obsługa kas fiskalnych;

-              Opieka nad osobami starszymi, dziećmi i niepełnosprawnymi;

-             Mała gastronomia;

-             Operator wózków jezdniowych;

-             Obsługa obrabiarek sterowanych numerycznie.

§         Półroczne płatne staże

§         Wsparcie w zakładaniu działalności gospodarczej

-            szkolenie „Jak założyć firmę”

-            dotacja inwestycyjna na rozpoczęcie działalności gospodarczej

-            indywidualne doradztwo biznesowe oraz wsparcie pomostowe