PROJEKTY

WOMEN - "Realising a Transational Strategy against the brain-drain of well-educated young women"

Młode wykształcone kobiety coraz częściej opuszczają regiony peryferyjne nie widząc dla siebie perspektyw rozwoju. W wyniku tej sytuacji zachodzą nie tylko zmiany demograficzne, występuje również deficyt wykwalifikowanej siły roboczej. Aby zachęcić młode dobrze wykształcone kobiety do pozostania w regional wolniej rozwijających się należy podjąć szereg odpowiednich kroków. Projekt WOMEN wspiera rozwój zawodowy młodych kobiet poprzez realizację.


Cele Projektu:
Projekt „WOMEN” ma na celu realizację ponadnarodowej strategii oraz opracowanie pilotażowych działań w kierunku przeciwdziałania zjawisku migracji dobrze wykształconych kobiet i wdrażanie wspólnych rozwiązań w zarządzaniu zmianami demograficznymi.


Partnerzy Projektu:
Zadania w ramach Projektu są wspólnie realizowane przez 11 Partnerów z 5 krajów: Niemcy - (Ministry for Regional Development and Transport Saxony –Anhalt – Lider Projektu), Węgry, Słowenia, Austria, Polska, w okresie od 1 lipca 2012 r. do 31 grudnia 2014r.
Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu dla Europy Środkowej (Central Europe Programme). Realizowany jest on na poziomie regionalnym, krajowym oraz międzynarodowym.


Działania projektu:
1. Opracowanie ponadnarodowej strategii w oparciu o:

  • wyniki projektu SEMIGRA,
  • analizę dobrych praktyk z innych regionów UE dotkniętych problemem migracji dobrze wykształconych młodych kobiet,
  • dialog z ekspertami, instytucjami regionalnymi na temat możliwych sposobów przeciwdziałania narastającemu problemowi drenażu mózgów.


2. Działania pilotażowe:

  • konkurs „Kobiety są przyszłością” organizowany na szczeblu regionalnym oraz międzynarodowym, skierowany do kobiet przedsiębiorczych, pracodawców przyjaznych matkom itp. Więcej informacji tutaj.
  • kampanie promocyjne, mające na celu wykreowanie wizerunku terenów peryferyjnych, dotkniętych przez migracje młodych osób jako atrakcyjne miejsce zamieszkania, podjęcia pracy oraz życia (kampania wizerunkowa wdrażana będzie w ramach projektu w 2014 roku),
  • seminaria i doradztwo skierowane do menadżerów personalnych wspomagających przedsiębiorstwa w podejmowaniu działań na rzecz kobiet pracujących w firmach, ich współpracy z odpowiednimi instytucjami publicznymi, poprawie sytuacji zatrudnienia w regionie, Więcej informacji tutaj.
  • promocja i wspieranie sieci społecznościowych

Do współpracy zapraszamy:

  • kobiety
  • pracodawców
  • NGOs
  • Naukowców
  • przedstawicieli władz lokalnych oraz samorządy


Biuro projektu:
Rzeszowska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.
ul. Szopena 51, 35-959 Rzeszów, pokój 313 (2 piętro)
Tel. 17 867 62 44, 17 867 62 75, Fax: 17 852 06 11


Osoba do kontaktu:
Agnieszka Kojder-Walaszek, e-mail: akojder@rarr.rzeszow.pl
Katarzyna Gelmuda, e-mail: kgelmuda@rarr.rzeszow.pl
Blanka Kopeć, e-mail: bkopec@rarr.rzeszow.pl

Więcej informacji na stronie internetowej projektu: http://women-project.eu/polish/

Wyszukaj w serwisie
Kalendarz
Wrzesień 2018
dziś jest: Środa, 26 Wrzesień 2018
PWŚCPSN
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Aktualności

Spotkanie: Implementing a more effective future, Rzeszów, 11.10.2018r.

2018-09-20
Rzeszowska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. i Ośrodek Enterprise Europe Network w dniu 11.10.2018r. serdecznie zaprasza na spotkanie Implementing a more effective future.

Rzeszowska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. 35-959 Rzeszow, ul. Szopena 51,
tel. +48 17 85 20 610, +48 17 86 76 200, fax. +48 17 85 20 611, e-mail: info@rarr.rzeszow.pl
NIP 813-00-10-538, REGON 690260330, Sąd Rejonowy w Rzeszowie KRS nr 0000008207, Kapitał zakładowy 34.277.000,00 PLN